PUT THE GROWTH FIRST! 成長ファースト！
NEWS 採用に関するお知らせ
WHAT WE LOOK
FOR IN A PERSON
求める人物像
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01成長意欲
自分ができることを増やし、
活躍していきたい人
わからないことはすぐに調べ、
解決しようとする人
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02自走力
自分で考え、
行動するのが楽しいと感じる人
新しい取り組みやアイデアに
前向きな人
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03協調性と柔軟性
他者の意見を尊重し、
まわりと協力して動ける人
ABOUT 株式会社MANIFESTについて
DATA 数字で見るマニフェスト
MEMBERS 先輩社員の声
あれもやりたい、これもやりたい……驚くのは、そんなアイデアが形に
なるまでのスピード感！
管理本部 人事労務部
2024年入社（中途）
伊吹 香野子
IBUKI KAYAKO
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入社の決めは？
これまでのベンチャー企業2社での経験を活かしつつ、人事制度の見直しなど、未経験の領域にもチャレンジすることで、自分の限界を超えて大きく成長できるのではないかと感じました。 また、面接時に社長と管理本部の社員が遠慮なく意見を交わしている様子を見て、社内の風通しの良さを実感し、それが入社の決め手となりました。
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マニフェストの魅力は？
管理職と従業員の距離が近く、悩み相談や意見交換がしやすい環境が整っています。これは、単に相談窓口などの社内制度があるからというだけではなく、会社全体に“自分の考えや思いを率直に話しやすい”雰囲気が根付いているためです。また、座席はフリーアドレス制を採用しており、部署の垣根を越えた交流も盛んです。こうした環境があるからこそ、物事が進むスピードも早いのだと感じています。
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現在のお仕事は？
採用活動や人事制度の整備、労務関連業務など、幅広く担当しています。また、人事や広報の業務とも関わりの深いリブランディングを含むウェブサイトのリニューアルプロジェクトにも携わっています。
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仕事のやりがいは？
新しいことに次々と挑戦できる点に、大きなやりがいを感じています。入社前から「スピード感のある職場」と聞いていましたが、実際に働いてみると、私のアイデアに対して、その場で上司や社長が「いいね！やろう！」と即決する場面が多く、驚きました。これまで在籍していた企業とは明らかに違うスピード感です。さらに、アイデアを形にするまでの過程に一貫して関われるため、自身の成長を実感できるのも嬉しいポイントです。
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働く中での楽しい瞬間は？
人事労務部は新設された部署のため、新しい仕組みや制度を考え、形にしていく機会が多くあります。時には悩んで立ち止まることもありますが、同僚と知恵を出し合いながら最適解を見つけ、スムーズにまとめられた瞬間には、大きな達成感を覚えます。
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チームの雰囲気は？
入社前は「営業会社」というイメージが強く、体育会系の方が多いのかな……と少し不安に感じていました（笑）。しかし、実際に入社してみると、穏やかな人が多く、良い意味で驚きました。
管理本部は一見おとなしく見えますが、実は熱い想いを持った方が多く、前向きなアイデアが活発に生まれるため、良い刺激を受けています。 -
「成長」を感じた瞬間は？
入社してすぐに、社内の新たな取り組みとして「1on1」を実施することになりました。準備から実施、運用、フィードバック、改善まで一連のプロセスに関わる中で、社内の方から「導入してくれてすごく良かった！」との言葉をいただいたとき、大きな達成感がありました。新しい環境で会社全体に貢献ができた実感があり、自身の成長を実感した瞬間でした。
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これからのビジョンは？
人事労務部として、“働きやすい職場環境づくり”に注力していきたいと考えています。社内外の声を大切にしながら、制度の改善やサポート体制の強化に取り組み、求職者にとっても、現在働いている従業員にとっても、安心して長く働き続けられる環境を整えていきたいです。
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プライベートの過ごし方は？
映画鑑賞や読書、カフェ巡り、ライブに行くなど多趣味な私。中学・高校で管弦楽部に所属しており、社会人になった今も習い事としてバイオリンを続けています。
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求職者へ一言
マニフェストの特徴の１つは「アイデアを出せば すぐに挑戦できる」という職場環境です。そのため、今後入社される方々にも、遠慮せず様々なアイデアを出してほしいと思っています。自身のアイデアを元に挑戦を重ねることで、チームや会社全体を巻き込みながら、大きく成長し続けることができるはずです。「こんなことをやってみたい」という想いがどんどん湧いてくるような、新しいことに意欲的な方と一緒に働けることを 楽しみにしています！
ケーブルテレビの事業を
さらに大きくしながら、
新規事業にもチャレンジしたいです。
第1営業本部 営業2部
2019年入社（新卒）
宇野 敦稀
UNO ATSUKI
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入社の決めは？
有名企業を含め複数の内定をいただいていたのですが、会社の名前に依存するのではなく自分の力を試したいと感じてマニフェストを選びました。マニフェストの面接は堅苦しい雰囲気がなく、自分らしさを出すことができました。しっかりと言葉のキャッチボールをしていく雰囲気や姿勢に惹かれました。
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マニフェストの魅力は？
スピード感をもって成長できるのがマニフェストの魅力です。個人としての想いやキャラクターを尊重し、その人に合ったキャリア構築を考えてくれる会社だと思います。営業・人事・マネジメントといったビジネスマンに必要な資質が身につきます。
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現在のお仕事は？
中部エリアのケーブルテレビ局10社ほどの一次代理店として新規契約の獲得を担っています。マネージャーの私はケーブルテレビ局との窓口となって折衝を行いながら、携帯ショップなどで契約の案内をするスタッフのトレーニングやサポートもしています。
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仕事のやりがいは？
仕事の裁量が多く、新たなケーブルテレビ局との代理店契約も切り拓くことができました。3年目くらいから部下をもって仕事をしてきたのですが、共に成長していくことにやりがいを感じています。自分が成長することで視座が変わり、より深いアドバイスができるようになりました。
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働く中での楽しい瞬間は？
個人的にはモチベーションが上がったり下がったりしながら仕事と向き合うのは好きじゃないので一定に保つ努力をしているのですが、部下の成長を感じられると気分が上がりますね。できなかったことができるようになったり、契約が取れるようになると私も嬉しくなります。
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チームの雰囲気は？
ザ・営業会社といった縦社会のイメージはなく、しっかり稼ぎたいタイプと休みもしっかりとりたいタイプの両方がいながら、不思議と尊重しあえている感じです。チームメンバーが気持ちよく働けるよう、SOSのサインを見逃さないことや声のトーンなど様子を常に気にかけることを心がけています。
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「成長」を感じた瞬間は？
入社3年目の頃、切磋琢磨していた同僚が辞めてしまい、その担当業務をすべて私が引き継ぐというシーンがありました。一時はキャパオーバーになって大変だったのですが、その状況をチャンスととらえてコンサル目線で業務改革に挑みました。若手の頃にその経験ができたからこそ、今の自分があると感じています。
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これからのビジョンは？
信頼される人になることで、お客さまからも社内のメンバーからも慕われると思います。そのためにはやはり自己成長がとても大事なので、ずっと成長し続けることを目標にしています。ケーブルテレビの事業をさらに大きくしながら、新規事業にもチャレンジしたいです。
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プライベートの過ごし方は？
読書とパーソナルジムで心身ともに充実させています。休日は友人と出かけることも多く、食事やサウナ、温泉などに行っています。
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求職者へ一言
マニフェストは自分の持ち味を活かし、自分らしく働けます。新卒で入ったらビジネスマンとして最短距離で成長できますし、中途で入っても前職で培ったスキルを存分に発揮できると思います。物事に対してしっかりと仮説を立て、能動的に素早く動ける方が活躍できる会社だと思います。
補助金事務局のリーダーとして
折衝やマネジメントを
行なっています。
第2営業本部 営業1部
2022年入社（中途）
橘 和也
TACHIBANA KAZUYA
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入社の決めは？
管理栄養士として病院で働いていたのですが、家庭の事情でIT業界に転職することに。ある補助金の事務局運営の現場で上司と出会いました。同世代なのに見ていることや考えがはるか先を行っていることに驚き、「この人と一緒に働きたい！」と強く感じてマニフェストに入りました。
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マニフェストの魅力は？
成長への姿勢を何よりも大事にしてくれるところです。知識やスキルの習得に積極性をもって取り組めば取り組むほど評価をしてくれる環境です。
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現在のお仕事は？
太陽光関連の補助金事務局の運営を任されています。十数名のスタッフとともに補助金申請のサポートや申請内容の確認などを行います。私は事務局の統括として運営元との折衝やスタッフのマネジメントを行なっています。
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仕事のやりがいは？
スタッフのマネジメントやオペレーション管理で事故を起こさないための工夫、いかに読みやすい報告資料を作るかなど、業務のさまざまなシーンでやりがいを感じています。物事がイメージ通りに進むと手ごたえを感じます。
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働く中での楽しい瞬間は？
現在の業務はミーティングの機会がすごく多いのですが、そこでの報告などを通じてプロジェクトが前進している雰囲気を感じるのが楽しいです。運営元から仕事ぶりを評価いただけた時も喜びを感じます。
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チームの雰囲気は？
東京のメンバーは20代が多く、とてもいい関係を築けていると思います。週に1度は全体ミーティングがあるのですが、その場でも思っていることを自由に発言できる雰囲気です。相談しやすく頼りになる部長の存在が大きいのかなと思います。
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「成長」を感じた瞬間は？
いま携わっている太陽光関連の事務局運営プロジェクトがスタートする前に、東京事務所が主軸としているインサイドセールスを数ヶ月間経験することができました。以前は管理栄養士をはじめ専門職に近い仕事をしてきたので、ビジネスの世界や利益を出すための営業的な思考を新鮮な気持ちで吸収することができました。
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これからのビジョンは？
ビジネスパーソンとして会社のフロントに立って、営業という面でしっかりと利益を生み出せる存在になりたいです。そのために、物事をしっかりと咀嚼して言語化できるリーダーに成長することをめざしています。
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プライベートの過ごし方は？
仕事に情熱を傾けられるよう、休日はとにかくリラックスすることを心がけています。のんびりとサブスク動画を観たり、友人とサッカーをして気分転換しています。
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求職者へ一言
「成長したい！」という気持ちの大元にあるのは好奇心なんじゃないかなと私は思っています。マニフェストは好奇心や目的を持って何かを成し遂げたいと考えている方にいろいろなものを与えてくれるし、評価もしてくれます。好奇心旺盛な方とぜひ一緒に仕事がしたいです。
みんなに寄り添い、歩幅を合わせて
フォローできるリーダーに
なりたい。
管理本部 人事労務部
2019年入社（中途）
荒川 直
ARAKAWA NAO
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入社の決めは？
転職サイトでマニフェストを知り、3年ほど勤めた不動産関連の会社から転職。頑張ったらしっかり評価いただける人事制度に惹かれました。そして入社の決め手となったのが上司になる中根さんの人柄でした。「中根さんの部下になったらいろいろと学べそう」と感じ、入社を決めました。
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マニフェストの魅力は？
社員同士の心の距離がとても近いのがマニフェストの魅力です。個性的でクセが強い方も多いのですが（笑）気軽に話せる雰囲気があります。社長もとてもフランクに接してくれます。管理本部は土日祝がお休みで、有給もとりやすい雰囲気だと思います。
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現在のお仕事は？
社員の入社・退社の手続きや健康診断の予約など、労務を担当しています。家電量販店などに販売スタッフとして派遣される契約社員の方の管理も任されています。たくさんの方と接する仕事なので、常に話しやすい雰囲気をつくることを心がけています。
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仕事のやりがいは？
日々接する社員の方々から頼っていただけるとやりがいを感じます。質問いただいたり困っていることの助けになったり、私が発案したアイデアが採用されるとうれしいですね。間近では、社員さんからの依頼を可視化・アーカイブできるワークフローシステムの導入を発案し、実現できました。
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働く中での楽しい瞬間は？
社員の方の困りごとを解決するために考えを巡らせ、実際に解決できた時に楽しさを感じます。また、この１年ほどで管理本部の社員がかなり増え、新しいメンバーからも知識や刺激をいただけています。その変化をすごく楽しめています。
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チームの雰囲気は？
管理本部をまとめてくださる中根さんが相談しやすく、意見も言いやすい環境を整えてくれています。ミーティングも頻繁に行なっているので全体の仕事状況を共有しながら、それぞれの業務に集中できる環境です。部門ごとに雰囲気が違うのもマニフェストらしくて私は好きですね。
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「成長」を感じた瞬間は？
以前は日頃からみんなと話すわけではなく、気の合う人とよく話すタイプの人間でした。でも、マニフェストに入ってからは全方向に向けて自分から話しかけたり、働きかけられるようになりました。自分の意見もしっかりと話せるようになりました。
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これからのビジョンは？
身近に中根さんという理想のリーダーがいるので、近づきたいですね。力で引っ張っていくというよりはみんなに寄り添い、歩幅を合わせてフォローできるリーダーになりたいです。ライフステージが変わっても、仕事とプライベートを上手に両立していきたいです。
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プライベートの過ごし方は？
週末は愛犬と遊んだり、ドラマ鑑賞や読書をしたりと、のんびり過ごすことが多いです。男子バレーも大好きで、試合を見に行ったりもしています。
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求職者へ一言
マニフェストは挑戦できる土壌がある会社です。「こんなことをしてみたい！」といった積極性のある方とぜひ一緒に働きたいと思っています。おおらかさがあって、何事も恐れずチャレンジする方が活躍できる会社だと思います！
フリーランス時代に養った
知識やスキルを活かせています。
第2営業本部 営業1部
2023年入社（中途）
四月朔日 光久
WATANUKI MITSUHISA
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入社の決めは？
富山から上京して飲食業界で働いていたのですが、コロナ禍を機にフリーランスとなりました。業務委託で補助金の事務局運営に参画した際、その統括をしていたのがマニフェストでした。個人を尊重してくれる会社で、学べることも多いと感じて入社を志しました。
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マニフェストの魅力は？
東京は若いメンバーが多く賑やかですし、土地柄としても新しいことにチャレンジしやすい土壌があると思います。入社の決め手となった個人を尊重してくれる社風も大きな魅力ですし、それぞれの想いや考えを発信できる空気があるところも気に入っています。
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現在のお仕事は？
テレアポを主体としたインサイドセールスと、医療関連のウェビナー運営を手がけています。インビザラインという歯科矯正には「ファカルティ」と呼ばれるスペシャリストがいるのですが、そのトップレベルのお医者さまのセミナーを医療従事者向けに配信しています。フリーランス時代に養った動画まわりの知識やスキルを活かせています。
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仕事のやりがいは？
インサイドセールスに関しては手がけた仕事の成果が明確な数字として現れるところにやりがいを感じています。また、お客さまから指名で仕事をいただけると嬉しさを感じます。
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働く中での楽しい瞬間は？
インサイドセールスの成果やウェビナー運営の仕事ぶりを評価いただき、大口の発注をいただけたり新たなお客さまを紹介いただけたりした時に楽しい気持ちになります。自分がやった仕事が次の仕事につながることが喜びです。
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チームの雰囲気は？
テレアポなどを行う際は協力会社のメンバーも含めて4～5人のチームを組んで臨みます。仕事とプライベートはしっかり分けて集中して行なっています。第2営業本部の社員同士も緩急のメリハリをつけてコミュニケーションをとっている感じですね。とてもいい雰囲気だと思います。
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「成長」を感じた瞬間は？
考え続けることとすぐ行動することを徹底して行なっていく中で、すごいスピードで成長できている実感があります。入社してまだ1年ほどなのですが、すでにチームを持ち、複数の事業をマルチタスクで回せるようになっています。走りながら考えて、気づいたらすごく遠くまで来ていた感覚です。
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これからのビジョンは？
“役職を得る”ということをひとつの目安、目標としています。あとは、お客さまからも社内的にも最初に相談し、頼ってもらえる人間になりたいです。これまでに培ってきた知見・経験を活かして新しい事業の創出にもチャレンジしたいです。
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プライベートの過ごし方は？
週末は趣味の料理とショート動画の編集をしています。最近はVTuberに注目し、ライブ配信を見ることも多いですね。
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求職者へ一言
マニフェストは努力している人が報われる会社です。努力をきちんと評価してくれるので、熱い想いがあれば必ず上に行けると思います。常に考え、学ぶ姿勢をもった方の入社をお待ちしています！
契約獲得できた時、
ありがとうの気持ちを
しっかりと伝えることを意識しています。
第1営業本部 営業1部
2017年入社（中途）
石川 里華
ISHIKAWA RIKA
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入社の決めは？
前職では、携帯ショップのスタッフにクレジットカード契約などの複商材セールスを教えるインストラクターをしていました。とにかく転勤が多く、ずっと続けていくのが難しいと感じていた時にマニフェストと出会いました。地元・名古屋の会社ですし面接時にすごく丁寧な対応をしていただいたのが決め手になりました。ただの求職者ではなく“人”として向き合ってくれていると感じたんです。
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マニフェストの魅力は？
面接でも感じた人柄の良さがマニフェストの魅力。フランクに話せる“いい人”が多い会社です。不快な気持ちにさせるような物言いをする人もいませんし、仕事とプライベートのメリハリがあるのも魅力だと思います。きちんと休みをとれているか上司が気にかけてくれます。
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現在のお仕事は？
インターネットの光回線を販売する営業1部に所属しています。SV（スーパーバイザー）として家電量販店4店舗を担当し、それぞれの店舗で働くセールススタッフのマネジメントを手がけています。私は営業1部全体のサポートする事務局の仕事も兼任しているので、週の半分くらいは現場を見て、あとの半分は本社で仕事をしています。
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仕事のやりがいは？
営業職なので目標数字にたどりつけるとやりがいを感じます。現場のスタッフそれぞれが目標を達成できて「やりました！」と連絡を受けると嬉しいですし、サポートして良かったと思えます。
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働く中での楽しい瞬間は？
現場スタッフ、チーム全体の目標が達成できた瞬間が一番気分が上がりますね。現場スタッフの頑張りがチームの成果にもつながるので、契約獲得できた時には「ありがとう」の気持ちをしっかりと伝えることを意識しています。スタッフの悩みに寄り添い、課題解決できた時も喜びを感じます。
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チームの雰囲気は？
自分なりの考えを持った人が多いのが営業1部のカラーだと感じます。それぞれ気持ちが強いのでミーティングで議論がヒートアップすることもありますが、それも含めて素敵な関係性だと思っています。月曜の定例ミーティング後にみんなでランチに行くのが私の密かな楽しみになっています。
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「成長」を感じた瞬間は？
SVの業務に挑戦した時が以前もあったのですが、その時はうまくいかずに悩んでいました。そんな時に上司から1部全体のサポートをする仕事を勧めていただきました。事務方の業務は自分にすごく合っていてスムーズに覚えられたのですが、SVにもう一度チャレンジすることに決めました。成長するための選択肢をたくさん与えてくれる上司に感謝しています。
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これからのビジョンは？
SVを突き詰めるのがいいのか、サポート業務に注力するのがいいのかはまだ見えていませんが、成長をずっと見守ってくれている宋シニアマネージャーの仕事をフォローできる存在になるのが目標です。これからもチャレンジを続け、自分が最も輝けるポジションを見つけてシニアマネージャーの負担を減らせたら嬉しいです。
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プライベートの過ごし方は？
BinTRoLLというゲーム実況系のユーチューバーが大好きです。休みの日は推し仲間と一緒に、動画で紹介された飲食店などに聖地巡礼しています♪
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求職者へ一言
マニフェストはすごく明るい会社ですし、雰囲気もいいので働きやすいと思います。会社としても成長を続け、その変化を楽しめるちょうどいい時期だとも感じています。会社が大きくなっていく様子を、ぜひ一緒に楽しみましょう！
他社の人と話をした時、
やってきたことが間違ってなかった
ことを実感しました。
第1営業本部 営業1部
2009年入社（中途）
宋 裕聖
SOU YUSEI
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入社の決めは？
マニフェストの創業期に入社しました。アパレル業界で接客のアルバイトをしていたのですが、会社の立ち上げにロマンを感じたのを憶えています。当時は合同会社でしたが、株式会社になり、事務所も構え、さらに大きな事務所に移転するなど会社の成長を感じながら仕事をしてきました。
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マニフェストの魅力は？
勢いがある創業期もベンチャー感があって楽しかったのですが、仲間も増えて制度化もされ、会社組織としてきっちり形ができあがっていく過渡期にある今も魅力にあふれていると思います。そんな中でも代表との距離の近さは変わらず、社員の意見を汲み取ってくれる社風が大きな魅力だと感じます。
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現在のお仕事は？
創業以来の大きな柱であるインターネット光回線を販売する営業1部のシニアマネージャーをしています。マニフェスト社員と協力会社スタッフを含めて50名くらいのチームを束ねています。クライアントとの窓口となって事業の全体を統括しています。
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仕事のやりがいは？
アパレル業界にいたので通信系は未経験でしたし、ベンチャーなので販売のノウハウなども確立されていない状態からのスタートでした。自分の力でナレッジを積み上げていけることにやりがいを感じてきました。
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働く中での楽しい瞬間は？
目標数字を達成するためのチャレンジや、結果を出すのが楽しいですね。チーム全員で力を合わせ、目標を達成できると手ごたえを感じます。現在は月間およそ600件の新規契約を獲得しています。
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チームの雰囲気は？
営業1部は個性があるメンバーが多いですね。それぞれ個性的でありつつ、根は真面目で目標に向けて真摯に取り組む人が多いです。ふだんは担当店舗に直行直帰していますが、週1回のペースで顔を合わせています。その時にはみんなでランチをするなど仲もいいと思います。
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「成長」を感じた瞬間は？
会社としてのノウハウがなく自分の力でナレッジをためていったのですが、他社の人と話をした時に自分の考えや経験と共通する部分がとても多かったので「やってきたことは間違ってなかった」と実感できました。成長を感じるとともに、自信にもつながりましたね。
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これからのビジョンは？
インターネット光回線の販売には、接客や営業、マネジメントなど、マニフェストが大切にしている成長のエッセンスがつまっています。活躍している社員の多くが、そのキャリアの中で光回線の販売を経験しています。教育制度を整え、トレーニングの一環として販売経験ができる仕組みを構築したいと考えています。
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プライベートの過ごし方は？
週末はもうすぐ2歳になる息子と遊んでいます。今はクルマに夢中のようです。息子の成長、特に、できなかったことができるようになる様子を見て私も刺激をもらっています。
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求職者へ一言
マニフェストは、チャレンジ精神と実力があれば駆け上がっていける会社です。“学ぶ姿勢”を常に持っている方と一緒に仕事がしたいと思っています。会社は学校とは違って成果を出す場所だと思うので、待ちの姿勢ではなく、自分から積極的にアクションできる方をお持ちしています！
どんどん成長したい。
そう考えている方にとって
最高の
会社です！
第2営業本部 営業1部
2018年入社（新卒）
多賀 太一
TAGA TAICHI
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入社の決めは？
地元の飛騨へのUターン就職を考えていたのですが、就活中に出会ったマニフェスト担当者の人柄に惹かれて入社することに。こまめに連絡をくださって就活の悩みに対するアドバイスまでしてくれたんです。この方と仕事をしてみたいという気持ちと人材派遣業への興味が決め手になりました。
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マニフェストの魅力は？
チャレンジを後押ししてくれる社風が1番の魅力です。失敗を恐れるのではなく「人は失敗して成長していくんでしょ？」といった雰囲気で、困ったことがあってもフォローしてくれます。
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現在のお仕事は？
第2営業本部は東京を拠点にテレアポなどのインサイド販売支援を行なっているのですが、私は名古屋でその業務に携わりながら、美容室向け商材を扱うショップの運営委託も行なっています。店舗運営は3人のスタッフが手がけ、私は請求業務や経理などの統括管理を任されています。
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仕事のやりがいは？
チャレンジを通じ、今まで知らなかった世界を見られるのがやりがいです。知識が増えていくほどに、その事業への興味も増していきます。入社以来、人材派遣のマネジメントやインターネット光回線の販売、インサイドセールス、店舗運営など多様な業務経験を得ることができました。
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働く中での楽しい瞬間は？
裁量が大きいので、施策やアイデアをすぐに実行できるのが楽しいですね。ひらめいたことを店舗メンバーに話し、共感してもらえるとすごく嬉しいです。みんなで協力して、より良いお店づくりをめざしています。
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チームの雰囲気は？
店舗運営のチームはほとんどが20代。同世代で頑張っていこうという雰囲気です。思ったことははっきりと言い合える関係性ですね。私はできるだけ個別に会話せず、スタッフみんなを巻き込んで話すことを心がけています。そうすることでチームに一体感が生まれるような気がします。
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「成長」を感じた瞬間は？
過去に携わったセールスの現場では納得のいく数字を上げることができなかったですし、イジられキャラでもあるのですが、今の業務を任されるようになってからは社長がビジネスの話を真剣にしてくれるようになりました。「多賀が成長したからこういう話ができるようになった」と言っていただけた時に成長を感じました。
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これからのビジョンは？
名古屋でインサイドセールスを手がけるのは私だけなので、これから仲間をどんどん増やしていきたいです。私自身は新しいことに挑戦するのが好きなので、軌道に乗った事業は後輩にどんどん引き継いで、次のステージへとフットワーク軽く進んでいきたいです。
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プライベートの過ごし方は？
マイホームを購入したので、家の手入れをしたり、インテリアを充実させたり、近隣を散策したりしています。最近は観葉植物がマイブームです♪
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求職者へ一言
失敗も糧にしてどんどん成長したいと考えている方にとって、マニフェストは最高の会社だと感じます。営業職に興味がある方はぜひ入社してください。たくさんの人と出会い、魅力ある先輩たちから多くのことを吸収できる未来が広がっていきますよ。
新規事業の担当者に抜擢！
チャンスを活かして
さらなる成長をめざします。
第1営業本部 営業3部
2022年入社（新卒）
大橋 竜士
OHASHI RYUJI
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入社の決めは？
学生時代は古着屋でバイトして、アパレルショップを立ち上げる夢を抱いていました。しかし、新卒カードはたった1回しか使えません。まずは営業のノウハウを吸収したいと感じ、マニフェストに飛び込みました。「この会社なら成長できる！」という予感がありました。
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マニフェストの魅力は？
頑張りを評価してくれる社風がマニフェストの魅力です。日々の動きの細かな部分までをしっかりと見てくれます。先輩のみなさんもみんな優しく、困り事があれば部署関係なく話しかけ、適切なアドバイスも与えてくれます。
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現在のお仕事は？
営業3部は家電量販店でスマホなどを販売する派遣社員のとりまとめを行なっている部署なのですが、新規事業としてウォーターサーバーの代理店販売をスタートしました。その担当に抜擢いただき、今はメーカーの方といっしょに家電量販店の現場に立ち、ノウハウを吸収しています。
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仕事のやりがいは？
新規事業を任せていただけたことがやりがいにつながっています。以前はインターネット光回線の営業に携わっていたのですが、自分の中では満足な結果を出すことができませんでした。今回は大きなチャンスをいただけたと感じています。
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働く中での楽しい瞬間は？
新たなプロジェクトがスタートしたばかりなので学ぶことだらけですが、チャレンジする前にイメージしていたよりもお客さまの反応がいい感じです。一生懸命接客し、それがお客さまの生活にとってプラスになると嬉しいですね。
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チームの雰囲気は？
マニフェストの社員は仕事とプライベートのメリハリがすごくしっかりしています。仕事には集中して取り組み、社内のイベントや忘年会ではとことん楽しむ先輩が多いです。また、顧客との信頼関係を重視している会社なのでマナーへの意識や接客レベルがすごく高いと感じます。
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「成長」を感じた瞬間は？
インターネット光回線の営業に携わっていた頃の話です。1店舗目は先輩について仕事をこなしていたのですが、2店舗目ではリーダーとなってマネジメントする立場になりました。スタッフと協力しながら目標に向かっていく一体感や達成感を感じながら、マネジメントの難しさも学ぶことができました。
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これからのビジョンは？
ウォーターサーバー事業を軌道に乗せるのが現在の目標です。契約をとるために必要なナレッジを蓄積し、月間100契約を目標に戦略を立てています。スタッフも今は私だけなので、これから仲間を増やしていって事業を成長させていきます。
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プライベートの過ごし方は？
お酒が大好きなので仕事仲間や大学の友人とよく飲みに行っています。家電量販店の現場で意気投合した他社スタッフとゴルフに行くこともあります。
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求職者へ一言
マニフェストに飛び込んでみて改めて感じるのが、営業力のすごさです。また、営業の技術は本当にいろんなシーンで使えます。中途の先輩が比較的多い会社ですが、新卒で入っても学べることが多いのでぜひ一緒に頑張りましょう！
管理本部には、知的で優しく
本当にいいメンバーが
揃っています。
管理本部 総務部
2010年入社（中途）
中根 愛子
NAKANE AIKO
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入社の決めは？
新卒入社した会社でバックオフィス業務を2年半ほど経験し、マニフェストに転職しました。実は前職時代にマニフェストとの取り引きがあって、会社が成長していくタイミングだということも知っていました。社長から熱心に誘っていただき、これまでの経験も活かせそうだったので入社を決めました。
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マニフェストの魅力は？
変化し続けているのがマニフェストの魅力だと感じます。入社した頃はまだ数人の会社で、総務も私ひとりだけ。そこから仲間が増えていき、ベンチャー気質や勢いを残しながら、落ち着きもある組織へと成長しています。営業系の会社なので一見派手や強面に見える社員もいるのですが、見た目とは違ってみんな素直で優しいところも魅力です。
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現在のお仕事は？
管理本部のシニアマネージャーをしています。総務・人事労務・経営管理（経理）などの担当業務を持つ5人の部下が気持ちよく、やりがいをもって仕事ができるようサポートするのが私の役目です。時短勤務を活用して子育てと仕事の両立にもチャレンジ中です。
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仕事のやりがいは？
個人的には計画通りに物事が進んだり、イメージがそのまま実現するとやりがいや手ごたえを感じます。シニアマネージャーになってまだ日が浅いので、ちゃんと体現できているかはわからないですが……みんなが楽しく仕事している姿を見るのをやりがいにしていきたいなと思っています。
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働く中での楽しい瞬間は？
1年ほど前にプライバシーマークを取得したのですが、スピード感をもって進められたのが楽しかったです。年末ぎりぎりの審査でバタバタしたけれど、無事に取得できてホッとしました。プライバシーマークは運用も大切なので、 次の担当者に引き継げるようきちんと業務化していきます。
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チームの雰囲気は？
管理本部のメンバーは職種も募集のタイミングも違うのですが、すごくまとまりがあります。それぞれの個性を活かしながらもベースの想いは同じで、意思疎通もとてもスムーズ。社歴が浅いメンバーもずっと前から知り合いだった感覚です。知的で優しく、本当にいいメンバーが揃ったと感じています。
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「成長」を感じた瞬間は？
入社してしばらくは管理部門は私ひとりだったのですが、2016年ごろに部下ができました。それまでは私の上にいる社長だけを見て仕事をしていれば良かったのですが、部下ができて視界が大きく変わりました。組織の調整役となり、部下の気持ちに寄り添って守るべきシーンも出てきます。今は5人に増えて役割もさらに変わり、マネジメントの奥深さを感じています。
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これからのビジョンは？
私自身が子育てと仕事の両立にチャレンジしているので、性別関係なくフラットに働ける環境づくりを進めていきたいですね。マニフェストで働く社員の平均年齢も少しずつ上がっていますが、若いスタッフが多い会社なのでライフステージが変わっても安心して働ける組織にしたいです。
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プライベートの過ごし方は？
休みの日は子どもと遊んでいます。男の子なので元気いっぱいですが、一緒にごはんやお菓子を作るなど、食育にも力を入れています。忙しい毎日なので好きな映画を観たり旅行をしたりする時間をつくりたいですね。
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求職者へ一言
それぞれの時代に合わせて人も変わっていくと思いますが、マニフェストは変化や空気感をぜんぶ吸収してより良くなっていく会社です。自分に合うか合わないかを心配するより、楽しそうだなって感じたらまずは飛び込んでみてください。情に厚く優しい先輩たちが受け入れてくれると思います。面接では、言葉の上手さよりも誠実さを私は重視しています！
入社3年目に、ケーブルテレビ契約
の
圧倒的な記録を
達成することができました。
第1営業本部 営業2部
2020年入社（新卒）
仲村 カツオ
NAKAMURA KATSUO
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入社の決めは？
人と話すことが好きで、学生時代は接客業のアルバイトをしていました。「お金を稼ぎたい！」という気持ちも強かったため、実力主義の営業職に絞って就活している中でマニフェストを知りました。面接を通じて風通しの良さを感じたのが入社の決め手になりました。
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マニフェストの魅力は？
面接で感じた風通しの良さを、今も実感しています。上司はもちろん、社長との距離もすごく近く、よくランチをご馳走になっています。僕は、わからないことは「わかりません」とすぐに伝える性格なのですが、そんな時には上司や先輩がすごく親身になって教えてくれます。多くの先輩から営業スキルを学ばせてもらいました。
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現在のお仕事は？
営業2部は10社ほどのケーブルテレビ局代理店として活動しているのですが、自分は豊田エリアのケーブルテレビ局に特化して契約獲得に動いています。3つの家電量販店でスタッフが営業活動を行い、そのマネジメントを手がけています。
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仕事のやりがいは？
数字を上げることが仕事のやりがいにつながっています。しっかりと数字を上げればクライアント（ケーブルテレビ局）からの評価が上がり、僕らの提案も通りやすくなりますし、社内でも褒めてもらえます。褒められて伸びるタイプなんです（笑）
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働く中での楽しい瞬間は？
目標を達成し、チームメンバーで食事をする時が楽しい瞬間ですね。また、お客さんに気に入っていただけると仕事もより楽しくなります。指名で仕事をいただけたり、評価いただいたりすると嬉しいです。
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チームの雰囲気は？
組織改変で営業2部に部署異動してからそれほど経っていないのですが、僕がめちゃくちゃ話すのでムードメーカーと言われています。契約獲得をめざすメンバーもギスギスした関係はなく、楽しみながら一致団結できています。
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「成長」を感じた瞬間は？
入社3年目の春にケーブルテレビの新規契約（月間）211件を達成しました。この記録はクライアントの中では前代未聞の件数だったため、すごく喜んでいただけました。契約の獲得は繁忙期と閑散期の差が大きく現在は月間140件ほどで推移していますが、これを160件に積み上げる戦略を立てています。
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これからのビジョンは？
手がけている豊田エリアのケーブルテレビ代理店業務は、新規事業として僕が育ててきました。今後はマネジメント業務を引き継げる後輩を育て、僕自身は新たな新規事業にチャレンジしたいという気持ちが強いです。上司の宇野を巻き込んで、おもしろいことを仕掛けていきたいですね。
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プライベートの過ごし方は？
週末を家で過ごすことはほとんどなく、身体のケアをするためにジムや接骨院に行くか、ゴルフをするか、温泉に行くかのどれかをしています。ゴルフのスコアは100ちょっと。100を切るのが目標です。
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求職者へ一言
マニフェストは本当に風通しがいい会社です。頼りになる先輩も多いですし、僕のように親しみやすいキャラもいます。興味があったらまずは会社見学に訪れて先輩たちが働く様子を見て、興味をもったらぜひ入社してください。マニフェストで学べる営業のノウハウは、あなたの人生に必ず活かせますよ！
マニフェストは、自分の頑張りを
きちんと評価してくれる会社です。
第1営業本部 営業1部
2017年入社（中途）
立川 茜
TATSUKAWA AKANE
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入社の決めは？
通信業界で数社の経験を経て、前職はマニフェストの協力会社でインターネット光回線のセールススタッフをしていました。辞めて別の業界に行く予定だったのですが、ずっとお世話になってきたマニフェストの上司から誘っていただき入社することになりました。
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マニフェストの魅力は？
人事評価制度の充実がマニフェストの魅力だと思います。自分が頑張ったら、それをきちんと評価してくれる社風です。有給も取得しやすく、昨年も100%使うことができました。社員同士の仲の良さもマニフェストのいい部分ですね。
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現在のお仕事は？
インターネット光回線のSV（スーパーバイザー）として4店舗を担当し、店舗で働く8名ほどのスタッフと契約獲得をめざしています。土日は店舗でスタッフと一緒に営業活動をすることが多いので平日に休みをとっています。
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仕事のやりがいは？
店舗スタッフの成長が私自身のやりがいになっています。苦戦していたスタッフがはじめての契約をとれたり、目標に到達すると自分のことのように嬉しいです。私は縁の下の力持ちとして、それぞれのスタッフが苦手な分野をサポートすることを心がけています。
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働く中での楽しい瞬間は？
月次目標を達成できた時や、不足した人員の補填採用がうまくいった時に楽しさを感じます。マネジメントする私が常に機嫌よく、前向きでいることを心がけることで、店舗で頑張ってくれるスタッフも楽しい気持ちで仕事に向き合えるといいなと思っています。
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チームの雰囲気は？
マニフェストは社員がみんなフレンドリーで接しやすい雰囲気です。上下の差もあまり感じないので気持ちよくのびのび仕事ができると思います。SVはそれぞれの店舗・チーム目標の達成に集中しつつ、今後は相互にサポートし合う体制を作っていこうという雰囲気です。
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「成長」を感じた瞬間は？
SVになりたての頃は店舗スタッフのマネジメントや意思疎通がうまくいかずにイライラしたり、時には対立してしまうこともありました。しかし2年ほど経験を重ねると多くのことを受け止められるようになり、自分の器が少し大きくなったのかなと感じました。
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これからのビジョンは？
まわりに頼ってもらえるリーダーになりたいです。シニアマネージャーの小田さんとは前職のさらに前から同じ家電量販店で働いていたのですが、違う会社に所属する私にもいろんなことを教えてくれました。小田さんのような熱いリーダーになるのが目標です。
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プライベートの過ごし方は？
食べることが大好きなので、休日はおいしいご飯を食べに出かけています。名古屋に限らず、遠方にも足を運んでいます。
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求職者へ一言
営業1部をはじめ、マニフェストには個性的な人が多いです。個性的でも「こいつおもしろいな」としっかり受け入れてもらえる社風だと思います。気持ちのいい人が多いですし、多様な仕事があるので活躍できる場所がたくさんあると思います！
JOB
DESCRIPTION
募集要項［新卒］
| 応募資格 | 2026年3月に専門学校・大学・大学院を卒業・修了予定の方 ※学部・学科不問 |
|---|---|
| 歓迎要件 | 基本的なパソコン操作や、Word/Excel/ PowerPointなどのオフィスソフトの使用経験 |
| 職種 | 営業 |
| 業務内容 | 株式会社マニフェストの売上の60％を担う主力事業部での業務。光回線を通じて社会のインフラを支える営業活動を展開。対面販売から始まり、将来的には営業コンサルタントとして企業の成長に貢献する役割へステップアップできます。 【入社後】
・対面販売（営業コンサルティング） 【将来的には…】
・営業部門の拡大業務 ・チームマネジメント／部署マネジメント 部門のリーダーとして、新たな収益を生み出し、チームの成功に貢献できます。 |
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間定めなし、試用期間なし） |
| 就業場所 | 株式会社マニフェスト本社、東海地域の家電量販店等、その他会社が指定する店舗、イベント店舗 |
| 就業時間 | 9時～21時 ※実働8時間（うち休憩60分） 毎月1日を起算日とする1ヵ月単位の変形労働時間制を採用し、週の所定労働時間は、1ヵ月を平均して週40時間以内とする。 上記時間内で1日の所定労働時間を定め、勤務表により前月末日までに通知する。 |
| 休日 | 月10日（シフト制により、前月末日までに周知する）及び会社が定めた日 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 毎年 10月1日に付与 ※入社日より6ヵ月後の付与 (入社日 4月1日) 上記を基準日として、基準日まで継続勤務し全労働日の８割以上出勤した場合 法定通り |
| 給与 |
月給：250,000円 （基本給：218,000円、固定残業代：32,000円／計算方法：時間外割増賃金20時間分に相当） 通勤手当：有（実費支給）、 子ども手当：有（第一子：10,000円、第二子：5,000円、第三子以上：3,000円） |
| 昇給 | 制度あり、年2回(3月・9月) ※人事評価による ※入社時期や在籍期間に応じて調整（当社規程に基づく） |
| 賞与 | 制度あり、年2回(3月・9月) ※入社時期や在籍期間に応じて調整（当社規程に基づく） |
| 保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| その他福利厚生 | 勤続奨励金、出産祝金、子ども手当、産業医面談、社内イベント、関連会社のヘアケア専売用品の優待購入、会員制リゾートホテルの利用可、「freee福利厚生 ベネフィットサービス」の利用可（家族も使える！全国7,000店舗以上(飲食、レジャー等)で割引利用できる福利厚生） |
| 選考フロー | ①会社説明会参加→②書類選考（履歴書等）→③1次面接→④2次面接→⑤最終面接 ※会社説明会から内々定まで１～2ヵ月程度 |
| 応募資格 | 2026年3月に専門学校・大学・大学院を卒業・修了予定の方 ※学部・学科不問 |
|---|---|
| 歓迎要件 | 基本的なパソコン操作や、Word/Excel/ PowerPointなどのオフィスソフトの使用経験 |
| 職種 | 営業 |
| 業務内容 | 取引先数・営業実績数共に東海地方のCATV代理店としては最大規模の部署での業務。 対面販売からスタートし、将来はコンサルティングを通じて大手クライアントと共に地域社会に貢献できます。 【入社後】 ・対面販売（営業コンサルティング）家電量販店や携帯ショップ等にて、地域のお客様へインターネットや携帯などの生活に欠かせないインフラをご提案。お客様のニーズの引き出し方やご提案の仕方を習得していきます。 【将来的には…】 ・営業コンサルティング大手通信事業社、広告代理店、ケーブルテレビ各局などとの連携を通じて、地域社会のインフラをより良くするためのプロジェクトを推進。 ・チームマネジメント／部署マネジメント 拡大する業務を管理し、組織の成長を支えながらリーダーとして活躍できます。 |
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間定めなし、試用期間なし） |
| 就業場所 | 株式会社マニフェスト本社、東海地域の家電量販店等、その他会社が指定する店舗、イベント店舗 |
| 就業時間 | 9時～21時 ※実働8時間（うち休憩60分） 毎月1日を起算日とする1ヵ月単位の変形労働時間制を採用し、週の所定労働時間は、1ヵ月を平均して週40時間以内とする。 上記時間内で1日の所定労働時間を定め、勤務表により前月末日までに通知する。 |
| 休日 | 月10日（シフト制により、前月末日までに周知する）及び会社が定めた日 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 毎年 10月1日に付与 ※入社日より6ヵ月後の付与 (入社日 4月1日) 上記を基準日として、基準日まで継続勤務し全労働日の８割以上出勤した場合 法定通り |
| 給与 |
月給：250,000円 （基本給：218,000円、固定残業代：32,000円／計算方法：時間外割増賃金20時間分に相当） 通勤手当：有（実費支給）、 子ども手当：有（第一子：10,000円、第二子：5,000円、第三子以上：3,000円） |
| 昇給 | 制度あり、年2回(3月・9月) ※人事評価による ※入社時期や在籍期間に応じて調整（当社規程に基づく） |
| 賞与 | 制度あり、年2回(3月・9月) ※入社時期や在籍期間に応じて調整（当社規程に基づく） |
| 保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| その他福利厚生 | 勤続奨励金、出産祝金、子ども手当、産業医面談、社内イベント、関連会社のヘアケア専売用品の優待購入、会員制リゾートホテルの利用可、「freee福利厚生 ベネフィットサービス」の利用可（家族も使える！全国7,000店舗以上(飲食、レジャー等)で割引利用できる福利厚生） |
| 選考フロー | ①会社説明会参加→②書類選考（履歴書等）→③1次面接→④2次面接→⑤最終面接 ※会社説明会から内々定まで１～2ヵ月程度 |
| 応募資格 | 2026年3月に専門学校・大学・大学院を卒業・修了予定の方 ※学部・学科不問 |
|---|---|
| 歓迎要件 | 基本的なパソコン操作や、Word/Excel/ PowerPointなどのオフィスソフトの使用経験 |
| 職種 | 営業 |
| 業務内容 |
新規開拓営業にお悩みを抱えている企業様や、見込み顧客との関係構築に課題を感じている企業様に向けて、フロントセールスからオンライン商談まで対応します。 慣れてきたら、複数のプロジェクトに携わり、ディレクションをお任せします。 【入社後】 ・初回商談のご提案……法人のお客様との最初の接点を作り、課題解決に向けたパートナーとして関係を築いていきます。新規営業のプロとして、テレアポを中心にオンライン営業などを行いながら、チームで意見交換しつつ、ご自身の強みを活かした方法で最適なソリューションを提案します。 ・既存サービスの改善と取扱商材の拡充……お客様に継続的に価値を提供し、信頼関係を強化します。そのため、お客様のニーズに応じて、新しいサービスの企画や拡充、既存サービスの進化に取り組みます。 ・SaaS系サービスやAIの活用……さまざまなツールを活用することでスキルを高め、業務の幅を広げていきます。 【将来的には…】 ・営業コンサルティング……お客様と共に未来を描き、経営課題やビジネスの成長支援に深く関わる役割を担います。 ・戦略立案……自社の成長だけでなく、お客様の成功を最大化するために、チームと共に戦略を立案・実行します。 ・チームマネジメント／部署マネジメント……営業チームを率い、事業の柱となる存在へ。組織全体の成長を後押しします。 |
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間定めなし、試用期間なし） |
| 就業場所 | 株式会社マニフェスト東京支社、その他会社が指定する場所 |
| 就業時間 | 9時～21時 ※実働8時間（うち休憩60分） 毎月1日を起算日とする1ヵ月単位の変形労働時間制を採用し、週の所定労働時間は、1ヵ月を平均して週40時間以内とする。 上記時間内で1日の所定労働時間を定め、勤務表により前月末日までに通知する。 |
| 休日 | 月10日（シフト制）or 土日祝休み、及び会社が定めた日 ※案件による |
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 毎年 10月1日に付与 ※入社日より6ヵ月後の付与 (入社日 4月1日) 上記を基準日として、基準日まで継続勤務し全労働日の８割以上出勤した場合 法定通り |
| 給与 |
月給：250,000円 （基本給：218,000円、固定残業代：32,000円／計算方法：時間外割増賃金 20時間分に相当） 地域手当 ：有（15,000円）※東京支社所属対象者、通勤手当：有（実費支給）、 子ども手当：有（第一子：10,000円、第二子：5,000円、第三子以上：3,000円） |
| 昇給 | 制度あり、年2回(3月・9月) ※人事評価による ※入社時期や在籍期間に応じて調整（当社規程に基づく） |
| 賞与 | 制度あり、年2回(3月・9月) ※入社時期や在籍期間に応じて調整（当社規程に基づく） |
| 保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| その他福利厚生 | 勤続奨励金、出産祝金、子ども手当、産業医面談、社内イベント、関連会社のヘアケア専売用品の優待購入、会員制リゾートホテルの利用可、「freee福利厚生 ベネフィットサービス」の利用可（家族も使える！全国7,000店舗以上(飲食、レジャー等)で割引利用できる福利厚生） |
| 選考フロー | ①会社説明会参加→②書類選考（履歴書等）→③1次面接→④2次面接→⑤最終面接 ※会社説明会から内々定まで１～2ヵ月程度 |
| 応募資格 | 2026年3月に専門学校・大学・大学院を卒業・修了予定の方 ※学部・学科不問 |
|---|---|
| 歓迎要件 | 基本的なパソコン操作や、Word/Excel/ PowerPointなどのオフィスソフトの使用経験 |
| 職種 | 人材系営業 |
| 業務内容 | この先10年で最も労働力が不足すると予測されるITエンジニアや、生活に不可欠な介護、サービス業といった成長産業への人材派遣を通じて、社会的課題への解決に貢献。地域の雇用を創出し、社会全体の労働力の流動性を高めます。 クライアントと求職者の双方に対して、高いパフォーマンスを提供しつつ、労働条件の改善に努めます。 【入社後】 ・求人募集 企業の未来を支える人材を獲得するため、求人媒体の選定や原稿作成を行い、適切なアプローチで候補者との接点を増やします。・求職者対応 キャリア相談や企業訪問前準備などを通して、求職者が自身の可能性を最大限に発揮できるようサポート。・既存顧客との関係構築、フォローアップ 顧客企業の成長戦略に応じた人材提案を通じ、信頼関係を強化。継続的なパートナーとして共に未来を描きます。【将来的には…】 ・企業の新規開拓 成長エリアや新興産業を対象に、人材ソリューションを提案し、新たな市場を開拓。企業の可能性を広げます。・市場調査・分析 人材市場のトレンドや競合他社の戦略を把握し、より精度の高い営業戦略を構築。・チームマネジメント／部署マネジメント チームを率いて業績を上げ、部署全体の成長を牽引。新たな挑戦や事業拡大に貢献。 |
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間定めなし、試用期間なし） |
| 就業場所 | 株式会社マニフェスト本社、その他会社が指定する場所 |
| 就業時間 | 9時～21時 ※実働8時間（うち休憩60分） 毎月1日を起算日とする1ヵ月単位の変形労働時間制を採用し、週の所定労働時間は、1ヵ月を平均して週40時間以内とする。 上記時間内で1日の所定労働時間を定め、勤務表により前月末日までに通知する。 |
| 休日 | 土・日・祝日 および 会社が定めた日 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 毎年 10月1日に付与 ※入社日より6ヵ月後の付与 (入社日 4月1日) 上記を基準日として、基準日まで継続勤務し全労働日の８割以上出勤した場合 法定通り |
| 給与 |
月給：250,000円 （基本給：218,000円、固定残業代：32,000円／計算方法：時間外割増賃金20時間分に相当） 通勤手当：有（実費支給）、 子ども手当：有（第一子：10,000円、第二子：5,000円、第三子以上：3,000円） |
| 昇給 | 制度あり、年2回(3月・9月) ※人事評価による ※入社時期や在籍期間に応じて調整（当社規程に基づく） |
| 賞与 | 制度あり、年2回(3月・9月) ※入社時期や在籍期間に応じて調整（当社規程に基づく） |
| 保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| その他福利厚生 | 勤続奨励金、出産祝金、子ども手当、産業医面談、社内イベント、関連会社のヘアケア専売用品の優待購入、会員制リゾートホテルの利用可、「freee福利厚生 ベネフィットサービス」の利用可（家族も使える！全国7,000店舗以上(飲食、レジャー等)で割引利用できる福利厚生） |
| 選考フロー | ①会社説明会参加→②書類選考（履歴書等）→③1次面接→④2次面接→⑤最終面接 ※会社説明会から内々定まで１～2ヵ月程度 |
| 応募資格 | 2026年3月に専門学校・大学・大学院を卒業・修了予定の方 ※学部・学科不問 |
|---|---|
| 歓迎要件 | 基本的なパソコン操作や、Word/Excel/ PowerPointなどのオフィスソフトの使用経験 |
| 職種 | 事務 |
| 業務内容 | 組織全体が効率的かつ円滑に機能するための基盤を整備し、社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供。 企業運営を支える重要なポジションとして、あなたのサポートが会社全体の成長に繋がります。 【入社後】 ・施設管理オフィスの維持管理、備品の調達・管理、設備の点検などを行います。 ・勤怠管理および給与計算対応 クラウドソフトを使用し、社員の出退勤時間の記録や休暇の管理や、社員の給与計算などを行います。・社内制度の整備 就業規則や社内ルール、福利厚生等の設計、改訂、運用などを行います。【将来的には…】 ・総務以外の事務業務希望や適性に応じて、管理本部内の他の事務業務にも挑戦できます。 ・チームマネジメント／部署マネジメント チームを取りまとめ、部署の管理者・役職者を目指して活躍できます。 |
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間定めなし、試用期間なし） |
| 就業場所 | 株式会社マニフェスト本社 |
| 就業時間 | 9時～18時 ※実働8時間（うち休憩60分） |
| 休日 | 土・日・祝日 および 会社が定めた日 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 毎年 10月1日に付与 ※入社日より6ヵ月後の付与 (入社日 4月1日) 上記を基準日として、基準日まで継続勤務し全労働日の８割以上出勤した場合 法定通り |
| 給与 |
月給：230,000円 （基本給：200,000円、固定残業代：30,000円／計算方法：時間外割増賃金20 時間分に相当） 通勤手当：有（実費支給）、 子ども手当：有（第一子：10,000円、第二子：5,000円、第三子以上：3,000円） |
| 昇給 | 制度あり、年2回(3月・9月) ※人事評価による ※入社時期や在籍期間に応じて調整（当社規程に基づく） |
| 賞与 | 制度あり、年2回(3月・9月) ※入社時期や在籍期間に応じて調整（当社規程に基づく） |
| 保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| その他福利厚生 | 勤続奨励金、出産祝金、子ども手当、産業医面談、社内イベント、関連会社のヘアケア専売用品の優待購入、会員制リゾートホテルの利用可、「freee福利厚生 ベネフィットサービス」の利用可（家族も使える！全国7,000店舗以上(飲食、レジャー等)で割引利用できる福利厚生） |
| 選考フロー | ①会社説明会参加→②書類選考（履歴書等）→③1次面接→④2次面接→⑤最終面接 ※会社説明会から内々定まで１～2ヵ月程度 |
中途採用も随時募集しております。
ご興味のある方はお問い合わせください
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株式会社マニフェストでは、新卒・第二新卒・中途の募集を行っております。
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