MANIFEST Pride in achievement

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同年代をぶち抜きませんか?

MESSAGE

これから出会う
新しい仲間たちへ

マニフェストのHPを閲覧頂き、ありがとうございます。
私自身、創業当初から変わらない信念は【プライドを持つ】【結果に拘る】ことです。そのプライドとは自分の決断に責任を持つ事です。

人への責任、クライアント様への責任、それらは投げ出さずに果たしてきたつもりです。そして当然ビジネスなので「結果」を出すことです。

結果が無ければ自分たちの想いも主張も通りません。
その信念は社員に受け継がれ、個から組織となり、さらに上を目指せる企業へと成長を続けることができています。

「切磋琢磨できる環境を求める方」
「培ったキャリアを会社にプレゼンしたい方」

そんな皆様に会えるのを心から楽しみにしています。

代表取締役  丑尾 泰規

社内体制

社内体制図 社内体制図

社長との距離が近いため風通しが良い環境。

シニアマネージャーを
中心とした組織運営

大きな裁量を持ったシニアマネージャーをブレインとした部署が独立採算にて運営をすることで迅速な判断や事業効率化を図ることが可能。各部署ごとに目標を設け収益管理を行うことで持続的かつ安定成長を実現しています。

経営者意識を持つ人材
の育成と抜擢

各部署の運営をシニアマネージャーに任せることで経営者意識を持つ人材育成を実現。また、組織を戦略的に分割することでビジネス感覚の優れたリーダーを新たな部署へと抜擢し挑戦できる環境を準備していきます。

インセンティブの
可視化

自分自身の力で『成果』『対価』を得ることが可能。年2回の決算賞与とは別に部署の達成率に応じた半期・年間インセンティブや、部署内から役職者を創出した際の育成インセンティブを得ることができます。

正社員数:60名
男女割合:女性:32%、男性68%
平均年齢:29.9歳
年齢別割合
役所者割合:20%
役所者男女比率:女性:17%、男性:83%
勤続年数

新卒採用

一般職

若いうちから
バリバリ能力を付けたい方

給与
初任給月給230,000円~
勤務地
名古屋本社、東京支社、静岡エリア・浜松営業所
勤務時間
10:00~19:00 (※マネージャー職からはフレックス)
休日休暇
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇有り
福利厚生
交通費全額支給、昇給:四半期に1回(人事考課の査定による)、
賞与:3月9月の年2回(マネージャー以上から)、社会保険完備、社員旅行(2年に1回)、社内レクリエーション

INTERVIEW

宇野 敦稀中部エリア営業本部
第3セールスソリューション事業部
営業

自ら成長機会を創出し、
市場価値を高める

会社の魅力個人を尊重してくださる社員の方が多いところです。新卒1年目の頃から、自身のやりたいことを応援してくれます。

仕事をする上で大事にしていること自ら成長機会を掴みに行くことです。マニフェストは、年齢関係なく誰にでもチャレンジできる環境があります。

INTERVIEW

阿達 真澄関東エリア営業本部
第1セールスソリューション事業部
営業

若い女性が活躍できる、
パイオニアを目指して

会社の魅力“上下関係なく意見を言い合える環境”です。トップとの距離が近い為、新卒でも自分の考えや意見を述べることができます。

仕事をする上で大事にしていること“率先垂範”です。自らが模範となり行動で示すことによって、周囲からの協力を得、また今後の部下の道標を作っています。

キャリア採用

一般職

急成長中のチームに加わりたい方

給与
キャリア:月給230,000~300,000円(※職歴・学歴・経験をふまえて判断)
勤務地
名古屋本社、東京支社、静岡エリア・浜松営業所
勤務時間
10:00~19:00
休日休暇
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇有り
福利厚生
交通費全額支給、昇給:四半期に1回(人事考課の査定による)、
賞与:3月9月の年2回(マネージャー以上から)、社会保険完備、社員旅行(2年に1回)、社内レクリエーション

INTERVIEW

澤口 誉中部エリア営業本部
第1セールスソリューション事業部
営業

成功も失敗も行動、
行動から気付きは生まれる

会社の魅力若くエネルギー溢れた会社。1人1人に対し熱心に向き合ってくれる頼もしい先輩方や、信頼できる仲間と共に自らのスキルアップも目指せる会社です。

仕事をする上で大事にしていること自分で信じた事に対し行動し続ける気持ち。自ら決めた事だからこそ全力で挑め、気付きも生まれるので最も大事にしています。

INTERVIEW

豊田 哲也関東エリア営業本部
第1セールスソリューション事業部
営業

身近に目指せるアイコンである

会社の魅力真っ当であることを良しとし、挑戦と失敗を笑わないメンバーが集まっている点を魅力と感じています。

仕事をする上で大事にしていること「他人が見てどう思うか」を意識し、社内、社外の他人が求める、自分本意でない結果を大事にしています。


マネージャー

自分自身の適正評価を得たい方

給与
想定年収4,200,000~5,555,000円+インセンティブ(能力や職歴や経験に応じて決定)
勤務地
名古屋本社、東京支社
勤務時間
10:00~19:00 (※フレックス)
休日休暇
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇有り
福利厚生
交通費全額支給、昇給:半期に1回(人事考課の査定による)、賞与:3月9月の年2回、社会保険完備、社員旅行(2年に1回)、社内レクリエーション、半期全体会議参加時の交通費・宿泊費全額支給

INTERVIEW

小田 英範中部エリア営業本部
第1セールスソリューション事業部
マネージャー

当たり前の基準を最高水準で
負けを認めることで強くなれる

会社の魅力『人』•『仕事の仕方』•『思考』それぞれ強い個性の集合体。いつも刺激しあえる環境がここにある。

仕事をする上で大事にしていること決めたことに対して何かしらの結果を出すこと!自分で目標を定めたら納得の行く結果が出るまでやり切る事を大事にしています。

INTERVIEW

篠塚 美沙関東エリア営業本部
第1セールスソリューション事業部
マネージャー

マニフェスト史上初、
最速女性マネージャー

会社の魅力一人一人の個のパワーが強く、年功序列ではなく個人の頑張り次第でキャリアアップが早いことです。

仕事をする上で大事にしていること当たり前のことを当たり前以上に行い、クライアントに満足してもらうことです。


シニアマネージャー

自分の経験をカタチ(事業)にしたい方

給与
想定年収4,900,000~8,200,000円+インセンティブ(能力や職歴や経験に応じて決定)
勤務地
名古屋本社、東京支社
勤務時間
10:00~19:00 (※フレックス)
休日休暇
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇有り
福利厚生
交通費全額支給、昇給:半期に1回(人事考課の査定による)、賞与:3月9月の年2回、社会保険完備、社員旅行(2年に1回)、社内レクリエーション、半期全体会議参加時の交通費・宿泊費全額支給

INTERVIEW

川﨑 勇樹関東エリア営業本部
第1セールスソリューション事業部
シニアマネージャー

誰でもできる事を、
誰にもできないレベルで

会社の魅力マニフェストの最大の魅力は「自由度」。自分の企画・提案・教育方針などガンガン通す事が可能な環境があることです。

仕事をする上で大事にしていること実業・王道から外れないこと、また自分のスタイルである「クライアントファースト・CS意識」を絶対に外さないことです。

INTERVIEW

青山 圭太中部エリア営業本部
第3セールスソリューション事業部
シニアマネージャー

ぶれない、決めて断ち実行する

会社の魅力良いこと・悪いこと、上手くいったこと・いかなかったこと全て自分ごとにできる裁量を持てるところです。

仕事をする上で大事にしていること今まで13年間一度も「誰かの仕事をルーティンで引き継ぐ」ことはほぼ無く、自ら道を切り開いてきました。今後もしっかりと自分たちで道を作っていきたいと思います。