青山圭太

中部エリア営業本部
第3セールスソリューション事業部 シニアマネージャー

満足のその先へ

私の仕事における最大の義務は、クライアント様に満足を提供する事です。そのために人を雇用し、教育し、部署を運営しております。今日の仕事は過去の満足から、明日の仕事は今日の満足から。その心を大切に、部下にも伝えて参ります。

大城彰吉

マネージャー

信頼関係こそが全て

自身が役職を担ってから新しい事にチャレンジすることが好きで業務を広げ過ぎた結果、クライアント評価を下げてしまった経験もありました。組織運営をしていく中で部下が増えるにつれて自分のやり方にこだわり過ぎていたため、組織の統率が取れないという経験もしました。それらの経験を踏まえ、仕事をする上で常に柔軟な姿勢を心掛けています。クライアントの意向を組み、ビジネスを共に進めていく仲間との信頼関係が良い結果に繋がると信じています。

宋裕聖

中部エリア営業本部
第1セールスソリューション事業部
シニアマネージャー

行動も結果も日々の積み重ね

まずは何事にもまず自分に目を向けることです。うまく行った時もうまくいかなかった時も自分を省みることで、物事の本質を見失わないよう努めています。そして自分自身の選択を正解にする目線をもつことです。ビジネスは結果までの道のりには正解が無いケースが多く、色々なやり方があると思います。その中で自らが選択して進んでいく方向を正解にしていくために、常にどうやったら最善な結果に結びつくかを考えて動くことで、最短なプロセスを心掛けています。

宇野敦稀

中部エリア営業本部
第3セールスソリューション事業部
営業

成長機会を生かして、信頼される人に

■成長のために心がけていること
主体的に、経験の機会を掴みにいくことです。主体的に動くことで、仕事を自分事として取り組むことができ、上手くいったこと、いかなかったこと全て成長の糧にすることができます。

■今後の目標と、思い描くキャリアビジョンについて
今後の目標としては、信頼される人になることです。"あなたに、仕事を任せたい"と思ってもらえる人になるために、日々の業務を全力で取り組んでいきます。

曽我　洋介

中部エリア営業本部
第3セールスソリューション事業部
マネージャー

部下の成長を止める存在になってはいけいない

■成長のために心がけていること
辛いときや、苦しい時こそ逃げずに戦うことを意識しています。正面から立ち向かうことが自分の成長に繋がると信じ行動しています。

■今後の目標と、思い描くキャリアビジョンについて
再現性のあるビジネスモデルを構築し、仕事にやりがいや楽しさを感じてもらえる環境を作っていきたいです。

渋谷直樹

関東エリア営業本部
第1セールスソリューション事業部
営業

スピード力と正確性をもって、最大の顧客満足を提供する

■マニフェストに入社を決めた理由
前職とは全く違う社風や環境が自身のキャリアアップに最適だと感じ、自らの考えや行動が上司・社長まで届く風通しの良い環境に、強いやりがいを見出せると感じたからです。

■今後の目標と、思い描くキャリアビジョンについて
私の目標は“考える力“を身につけることです。目先のタスクのみならず、この先には何が必要なのか、何が求められているのかを考え抜き、クライアント様へ最良の結果を導けるよう行動していきます。

橘和也

関東エリア営業本部
第１セールスソリューション事業部
営業

有言実行による効率的な目標達成を目指す

■マニフェストに入社を決めた理由
シニアマネージャーの方と仕事をする機会があり、人柄と結果にコミットする姿勢に憧れを抱き、挑戦していく姿勢を大切にする社風であるところに魅力を感じたためです。

■今後の目標と思い描くキャリアビジョンについて
目標は組織において的確な判断が下せる指揮官になることです。自分のスキルに疑問を持ち、前傾姿勢で質の高い経験を積み、20代のうちに役職者としての活躍を目指します。

猪瀬美花

中部エリア営業本部
第4セールスソリューション事業部
営業

新卒がマルチに活動できる環境を目指して

■マニフェストに入社を決めた理由
”人”で入社を決めました。新卒から役職者まで壁なく話せる人が揃った会社です。社会人は辛いこともありますが、“人”という部分は揺らぐことがなく、最大の魅力です。

■今後の目標と思い描くキャリアビジョンについて
1年目で様々な仕事に携わる機会を頂き、たくさんのチャレンジをさせてもらいました。今後は頼られる立場になることを想定し、自ら仕事を生み出せる人材になりたいです。